| 해외 체류 경험이 많은 외국인강사 고용시 주의할점 |
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등록일 : 2019-01-05 |
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조회수 : 484 |
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해외 체류 경험이 많은 원어민 영어강사를 고용 시 주의할 점이 있다. 이 해외 경험이 출입관리소에서 비자를 받는데 문제가 될 수도 있다는 점이다.
필자가 진행한 원어민 영어강사 중 중국 체류 기간이 긴 외국인 강사가 있었다.
중국에서 3년 정도 티칭 해서 별문제가 없으리라 해서 출입국 사무소에
서류를 접수했으나 문제가 발생하였다.
중국 체류 기간이 3년이나 되니 중국 범죄 경력증명서를 제출하라는 것이
었다. 이런 요구 사항에 강사도 당황하고 학원도 당황하였다.
그래서 필자는 출입국사무소에 해외 체류 경험이 긴 외국인들
방문국 모두에서 범죄 경력증명서를 받아와야 하냐고 물으니
거기에 대해서는 특별한 답을 하지 않았다.
그러나 이력서 상에 중국 체류 기간이 3년으로 나왔으므로 제출하라는
말에 어쩔 수 없이 강사에게 중국 변호사와 접촉하여 증명서를 받아
오라고 했다.
강사는 중국 변호사와 접촉하여 한국 정부가 원하는 증명서를
만드느라고 시간과 꽤 많은 돈을 들여 문제를 해결하였다.
그래서 다행히 학원 시작일에 강사가 도착할 수 있었다
외국인 영어강사 선발 시 그 강사의 해외 체류 경험도 철저히
검토하여 출입국 관리사무소에서 발생할 문제점에 대해
미리 대비할 필요가 있다.
원어민 영어 강사 리크루팅 업체
대표 마이클 킴
TEL: 02-532-4273
CELL:010-5343-4273
http://www.englishwork.com |
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